Wann
Mittwoch - 28.09.2016
9:30 - 11:00
Wo
Dorint Hotel Freising
Dr.-von-Daller-Str. 1-3
Freising
Hier lernen Chefs, wie sie Angestellte fertig machen
Union Busting-Seminare im Hotel Dorint verhindern!
+++"Die Kündigung von 'Low Performern"+++"So flexibilisieren Sie Ihre
Arbeitsverhältnisse"+++"So werden sie ihren Betriebsrat los"+++
Damit bewirbt die Anwaltskanzlei Schreiner & Partner bundesweit ihre
Schulungsseminare für Arbeitgeber_Innen, Personaler_Innen und leitende
Angestellte. Dort bringen ihnen die Jurist_Innen bei, wie sie gegen
Betriebsrät_Innen und Gewerkschafter_Innen vorgehen und die Rechte ihrer
Beschäftigten aushebeln können.
Im September veranstaltet Schreiner&Partner wieder einmal mehrere
solcher Praxisseminare im Hotel Dorint Airport in Freising.
Schreiner&Partner wollen ein ganzes Repertoire an Methoden vermitteln,
um Arbeitnehmer_Innen zu drangsalieren und Betriebsräte anzugreifen wie
einige Beispiele aus deren Seminarplan zeigen:
Krankheit und Fehlverhalten als Kündigungsgrund
So gestalten sie kreativ Kündigungsgründe
Lohnkürzungen durch betriebsbedingte Änderungskündigung
Wie löse ich einen bestehenden Betriebsrat auf?
AntiGewerkschaftsstrategie: So reduzieren Sie den Einfluss von
Gewerkschaften im Betrieb
Die Masche ist klar: Arbeitsrecht biegen, Arbeiter_innen bespitzeln,
gezielt mobben,Solidarität unter den Beschäftigten bekämpfen!
Es gibt zahlreiche Fälle, in denen Unternehmen gezielt Psychoterror
gegen Angestellte und Betriebsrät_Innen ausübten. Dabei ist ein
Betriebsrat gesetzlich verankert und demokratisch gewählt, um die
Angestellten im Betrieb gegenüber den Arbeitgeber_Innen zu vertreten. Es
ist das Recht aller Lohnabhängigen, sich in Gewerkschaften für ihre
Interessen zu organisieren. Was Schreiner&Partner schulen, ist der
gezielte Angriff auf die Rechte von Beschäftigten.
Auf der Abschussliste stehen Arbeitnehmer_Innen auch, wenn sie zu wenig
Leistung bringen können ("Low Performer"). Wenn ein Angestellter schwer
erkrankt, ist das im Jargon von Schreiner&Partner 'störendes
Arbeitnehmerverhalten'. Dagegen empfiehlt die Kanzlei den Einsatz von
Privatdetektiven, Videoüberwachung und Datenschnüffelei, um Beschäftigte
kostengünstig loszuwerden. Der Journalist Günter Wallraff hat
aufgedeckt, dass eine Referentin sogar vorschlug, den Vorwurf der
sexuellen Belästigung zu konstruieren, um leichter kündigen zu können!*
Es ist kein Zufall, das diese Methoden in den Betrieben zunehmen.
Aufgrund der Krise geraten die Unternehmen in verstärkte Konkurrenz
untereinander, versuchen Kosten zu drücken mit Befristungen, Zeitarbeit,
Lohndumping und Entlassungen. Um das durchsetzen zu können, müssen sie
den Widerstand der Beschäftigten schwächen, uns Kolleg_Innen
gegeneinander ausspielen. Um so wichtiger ist es, sich gewerkschaftlich
zu organisieren. Nur gemeinsam können wir gegen die Verschlechterung
unserer Arbeitsbedingungen kämpfen.
.
Erfreulicherweise gibt es immer häufiger Proteste gegen Schreiner,
manche Seminare wurden so sogar verhindert! Auch wir wollen: fristlose
Kündigung für Schreiner&Partner und ihre Methoden!
Kundgebung
Mittwoch 28. September 2016 ab 9.30 Uhr vor dem Dorint Hotel Airport München
Dr.-von-Daller-Str. 1-3, Freising (Nähe Bahnhof)
Schluss mit den betriebsrats- und gewerkschaftsfeindlichen Schulungen im
Hotel Dorint!
Gewerkschaftsstammtisch München
Münchner Gewerkschaftslinke
*Quelle: Günter Wallraffs Buch " Aus der schönen neuen Welt", Köln 2012
Kategorie
Diese Veranstaltung als iCal exportieren.